OPT（Optional Practical Training） 是美国政府为持F-1学生签证的国际学生提供的临时工作许可，允许学生在留学期间或毕业后，在与所学专业相关的领域进行实践工作。通过F-1→OPT→H-1B→PERM→绿卡是过去留学生拿绿卡最主要的路径。
但近期，OPT项目却被”盯上了“。3月25日，众议员Paul Gosar再次提交了《高技能美国人公平法案》（H.R.2315），主张彻底终止OPT项目，即F-1学生毕业后******可在美工作三年的实习通道。他强调，法案不限制F-1学生在校期间合法打工，而是取消毕业后额外三年的留美实习许可。
他批评现有的OPT项目：
- 从未获得国会授权，却实质上绕过了H-1B配额限制
- 每年允许10万+毕业生留美工作，影响本地大学毕业生就业
- 因免缴社保和医疗税，外国毕业生用人成本低10%-15%，企业有替代本国员工的动机
- 每年给社保和医保信托基金造成约40亿美元损失
此前，该议员曾两次提起过类似提案（2019年的H.R.3564、2021年的H.R.4643），但均未获通过。而此次废除OPT提案的推出，正值川普上台，移民政策不断激进，“美国优先”的政治主张逐渐升温，因此该法案得到了不少共和党议员支持。
近期有消息称，谷歌公司已经实质上停止了为普通程序员办理PERM劳工证，仅对 AI、机器学习等特殊岗位从业者开放。原因是市场上普通程序员供过于求，公司难以证明“无法找到合适的美国本地候选人”；而 AI 等专业岗位本地人才匮乏，公司才可为符合条件的外籍员工办理 PERM。
PERM全称为Program Electronic Review Management Process，实际上就是为了保护美国本土劳工设置的程序，公司需要向美国劳工部证明，已尽******努力招聘本国人未果，才雇佣外籍员工。在经济下行的当下，劳工部对PERM的申请要求更为严格，谷歌、亚马逊、苹果等众多科技公司陆续被曝出暂停或放缓了PERM申请。
而PERM是大部分职业移民绿卡申请的关键前置条件，没有这一步，绿卡申请就无从谈起，工作签证到期后，外籍打工人只能无奈回国。
H-1B这一步也不容乐观，近日，参议员Bernie Sanders正在推动莱肯莱利修正案（Lankford-Riley Amendment）提案，旨在通过提高H-1B签证zui低工资要求和限制美国雇主雇佣外国员工，保护本土劳动力市场。
该提案要求美国雇主为H-1B专业人士支付远高于市场工资的工资，包括强制执行“当地平均工资”标准。这一拟议的改革可能会阻碍雇主雇用高技能外国人的能力，并可能阻止许多国际学生。
这一政策若通过，将对中国留学生在美国就业造成显著冲击，尤其是那些依赖H-1B签证进入科技行业的学生。
接连砸来的三条消息，如果全部通过，将彻底堵死美国留子们“F1-OPT-H-1B-PERM-绿卡”这条路。
OPT是许多赴美留学生进入美国职场的第1步，H.R.2315若通过，OPT的取消将直接关闭这一入口。而桑德斯提案提高H-1B工资门槛（如从平均10万美元升至15万美元），将使中国留学生难以从OPT过渡到H-1B。
在绿卡申请阶段，以谷歌为例，普通程序员若无法获得PERM支持，H-1B到期（******6年）后将无路可走。过去，OPT为学生提供了1-3年的缓冲期，让他们在H-1B抽签中多次尝试。如今，这一缓冲消失，学生可能在毕业后立即面临离境压力。
如此形势下，提前规划美国身份变得更加重要。有了身份才能跳出“怪圈”，不再跟雇主绑定，offer更好拿，职位起点更高，留美更自由！
当下的EB-5新政，完美符合需求。不仅提供了预留签证通道，双递交优势下，在美申请人可同时递交I-526E和I-485申请，以及同时申请Combo卡（EAD工卡+AP回美纸），轻松实现合法长居美国。
