多人收到异常补件通知!科技大厂建议H1-B员工近期不要离美

2025-04-29 13:43:04

川普政府终于还是对H-1B动手了!
 
近日,有媒体报道,多名H-1B和以I-140为基础的就业类绿卡申请人收到了类型罕见的新型RFE(补件通知)。
 
美国移民局(USCIS)在这些RFE中称,其在审理过程中发现“可能存在对申请不利的信息(Adverse Information)”,并要求申请人提供更新后的家庭住址,同时安排生物识别采集(打指模)。
 
 
与以往常见的补件内容不同,这类RFE并未聚焦于学历、专业职位(Specialty Occupation)等常规技术性问题,而是要求提供与申请本身无直接关联的个人信息。
 
补件通知中的关键信息包括:
需要注意的是,USCIS并未在补件中说明其所称“不利信息”的来源或具体内容。但能够肯定的是,过去在H-1B或I-140阶段要求申请人打指模的情况极为少见。
 
移民局发言人通过电子邮件回复记者表示,要求H-1B申请人打指模是“川普政府重建移民系统诚信”的一部分,他们将加强对“所有外国人(aliens)申请移民福利时”的审查。
 
结合近期OPT(学生实习签证)申请人中曾涉及违法行为的处理趋势,有律师推测,移民局可能正在锁定某一类群体——对那些在系统中存在不良记录的申请人进行筛查。
 
律师普遍建议,申请人不要在缺乏关键信息的前提下盲目配合,尤其是在移民局未明确说明所谓“不利信息”来源及具体内容时,应保持审慎。
科技大厂建议H1-B员工尽量不要出境
 
不少科技公司已劝告持H-1B签证的员工近期不要离开美国,担心他们返美时可能遭拒入境。
 
律师事务所也发出警告称,美国移民局近期以“危害美国安全”为由,撤销了部分人的签证与绿卡,同时高技能签证的拒签率也恐将再次攀升。
 
Goeschl律师事务所首席律师Malcolm Goeschl表示:“我们正在看到大量焦虑与恐慌,政府的动作似乎愈发激进,没人能预测接下来会发生什么。”
 
硅谷长期依赖的移民技术人才群体深感动荡,而这群人一直被视为美国科技创新和全球竞争力的关键支柱。
 
根据2018年美国国家政策基金会研究,在估值超过10亿美元的初创公司中,超过一半由移民创立或共同创立。微软、谷歌、优步、英伟达的CEO都是移民出身。
 
F-1拒签创十年来新高
 
近期美国政府大规模取消国际留学生的 SEVIS 登记,截至目前,已有 188 所高校的至少 965 名国际学生及应届毕业生被吊销合法签证。与此同时,赴美留学审核愈发严格,拒签案例频发。
 
根据《印度快报》分析,2023 年 10 月至 2024 年 9 月的财年期间,美国学生签证拒签数量创下近十年新高。数据显示,来自全球各国的 F-1 签证申请中,高达 41% 遭到拒绝,这一数字几乎是 2014 财年拒签率的三倍之多,令人震惊不已。
 
如今,政策的不确定性已对高技能移民构成实质性冲击。对于那些计划通过 H-1B 工作签证过渡,进而申请美国绿卡的留学家庭来说,如果往后因政策原因无法顺利工作或面临离境风险,整个家庭都会受到重创。
 
想要通过H-1B抽签留美,还有希望吗?
 
回看2025财年H-1B整体中签率仅有28.73%,具体到中国留学生,硕士及以上学历的中签率约为10%,本科生的中签率可能在5%左右。  
 
虽然USCIS还没有公布今年H-1B的具体抽签数据,但考虑到今年注册总量预计不会有太大变化,整体中签率也大概率仍会维持在25%-30%之间。
 
即使中签,H-1B也仅是留美长征的开始,真正的挑战 —— 绿卡申请(EB2/3)才刚刚开始。
 
EB2/3 绿卡申请流程不仅繁琐,且耗时漫长,EB-2/EB-3排期4-5年,叠加PERM劳工证审批(2年左右),总耗时或超10年。
 
在等待绿卡的过程中,申请人在职业发展上会受到诸多限制。由于绿卡申请高度依赖 “雇主意愿” 与 “公司稳定性”,工作选择、在公司的话语权以及晋升机会都将受到束缚。一旦更换工作,申请流程可能需要重新开始,倘若公司经营不善或不愿继续提供支持,绿卡申请也会面临中断风险。
 
这几年,在美留子们应该都有体会,“H1B担保大户”科技行业非常不稳定,大规模裁员、停办PERM(外国人劳工许可)......
 
美国科技行业动荡不安,谷歌、亚马逊等科技巨头已暂停为普通岗位员工申请PERM劳工证,传统EB-2/EB-3通道近乎关闭。非STEM专业(如商科、文科)学生更难找到愿意担保的雇主。
 
如果运气不好或是哪一步没有规划好,分分钟重新开局。
 
EB-5新政:最快、最稳的绿卡路径
 
依赖H-1B抽签的留美路径风险极高,高净值家庭需转向更稳定的移民通道。如果家庭条件允许的话,EB-5预留签证项目是当下最快拿到美国绿卡的方式。
 
现在很多办理EB-5新政项目的申请人都是在刚毕业或者即将毕业的留学生。
 
核心优势: