7月1日，加拿大迎来158岁生日！加拿大联邦政府正式推进中产减税承诺，向全国数千万纳税人提供个人所得税减免。
根据财政部公告，联邦zui低个人所得税边际税率将从15%降至14%，减税将适用于2025年纳税年度起个人应税收入的前$57,375加元，无论纳税人年收入多少。
联邦财政部表示，此项减税预计将惠及近2200万加拿大人，其中大部分减税福利将流向处于前两个税阶的群体，即2025年应税收入低于$114,750；几乎一半将惠及******税阶的人群，即应税收入在$57,375及以下。
政府预计，此项措施将在五年内为加拿大人节省超过270亿加元的税款。到2026年，个人zui多可节税$420，夫妻合计zui高可省$840。
由于政策在2025年年中实施，2025年全年的实际平均税率将为14.5%，而从2026年起，全年适用税率将正式降为14%。适用于大多数非退还性税收抵免的税率，也将维持与zui低税阶相同。
加拿大税务局（CRA）将更新2025年7月至12月的预扣所得税表，雇主及薪资管理员可自7月1日起按14%的新税率扣税。这意味着：
√ 从7月1日起，有雇佣收入或其他需预扣收入的个人，其工资预扣税将按14%计算。
√ 如果税率未即时更新，纳税人将在2026年春季报2025年度税时获得税收返还。
本月早些时候，加拿大众议院已一致通过自由党提出的减税法案。
不过，也有专家指出，该项减税措施虽有帮助，但力度仍不足以应对当前生活成本危机，并呼吁政府进一步增加福利、税收抵免和可负担住房支援。
除此之外，符合资格的加拿大人7月还可以从政府领取8笔补助金和福利。以下是2025年7月联邦和安省主要补助金发放时间表：
1. 加拿大残障福利金（Canada Disability Benefit） — 7月17日
新推出的联邦福利，旨在为身障者提供财务支持。
申请已于6月20日开放，可在线、到Service Canada现场，或拨打 1-833-486-3007 申请。
想在7月收到首笔款项，必须在6月30日前获批。
2. 商品及服务税/统一销售税退税（GST/HST Credit） — 7月4日
每季度一次，免税金退还，帮助中低收入家庭抵销部分税负。7月为新福利年度开始，付款金额提高2.7%：
√ 单身人士：zui高 $533；
√ 已婚或同居伴侣：zui高 $698；
√ 每名19岁以下子女：$183。
查看是否符合资格：CRA账户查询。
3. 安省延龄草福利（Ontario Trillium Benefit, OTB） — 7月10日
包含三项税务补助：能源与房产税抵免、北方能源补助、销售税抵免。
具体金额根据年龄、居住地点与家庭情况不同：
√ 年龄18至64岁：zui高 $1,283。
√ 年龄65岁及以上：zui高 $1,461。
√ 北方能源补助：单身zui高 $185，家庭zui高 $285。
√ 安省销售税抵免：每人zui高 $371，配偶及子女也可额外获得。
不影响GST/HST退税资格。
4. 预支版加拿大工人福利（Advanced Canada Workers Benefit, ACWB） — 7月11日
低收入就业者专属的退税福利，每年预支三次。
7月起进入新福利年度，付款金额将有所增加。
符合条件者无需重新申请，自动发放。
5. 加拿大儿童福利金（Canada Child Benefit, CCB） — 7月18日
无税月付金，发给符合资格的家庭。7月为新福利年度起点，付款金额上调2.7%：
√ 6岁以下儿童：年金从 $7,787 提高至 $7,997（即每月 $666）；
√ 6至17岁儿童：年金从 $6,570 提高至 $6,748（即每月 $562）。
6. 加拿大退休金计划（Canada Pension Plan, CPP） — 7月29日
对已退休、60岁以上且至少缴纳过一次CPP者发放。月领金额依申请时间、缴费总额、工作年限等而异：65岁新退休者平均每月约 $899.67；zui高月额可达 $1,433。
7. 老年保障金（Old Age Security, OAS） — 7月29日
年满65岁即可申请，无需工作史。月付款上限（2025年标准）：
√ 65-74岁：zui高 $727.67（2023年收入<$142,609）。
√ 75岁以上：zui高 $800.44（2023年收入<$148,179）。
8. 退伍军人残障津贴（Veteran Disability Pension） — 7月30日
适用于：
√ 加拿大军人/退伍军人；
√ 皇家骑警现役或退役成员；
√ 二战或韩战老兵（含商船人员）或当时服务的特定平民；
需证明残障与服役有关。
津贴金额依伤残程度、配偶与子女情况而定：
每月 $69.60 至 $1,391.98 不等；可申请终身月领金或一次性伤残补偿金（Pain and Suffering Compensation）。
