过去一周，昆州赚足了一波眼球：政策发布、FAQ解读、职业清单公开，再到9月19日ROI开放，几乎在一周之内走完了所有流程。对于25-26财年，昆州州担的关键词非常明确：保本地、补短缺、逐步收紧。
相比往年，今年******的变化是：SBO通道逐步关闭，建筑和工程被单独拉出优先通道，本地毕业生的机会依旧保留，而境外申请人则面临更高门槛。那么，今年的昆州州担到底怎么玩？哪些人是******受益群体？
整体趋势
以往很多人对州担的理解是分数越高越好（其实一直都不是这样，我们也一直在说州担的玄学和各州的偏好），今年昆州释放了一个重要信号：不再单纯看EOI分数，而是通过ROI综合挑选。
这意味着，除了分数之外州政府会更加关注：
√ 你的职业是否在本地紧缺清单上；
√ 你的学历层次、毕业时间；
√ 你的英语水平和配偶情况；
√ 你是否真的在昆州学习、工作、生活。
换句话说，今年高分党不一定稳赢，反而是那些与昆州经济需求更契合的人才，更有机会被选中。
五大Pathway
1、州内工作者通道
√ 职业需在昆州清单上（建筑/工程/大健康/三宝为主，少量IT和服务业）
√ EOI至少65分，雅思4个6或同等英语水平
√ 在昆州居住并工作至少6个月可申491，或9个月可申190
√ 工作经验要求：学历后+高度相关+每周20小时（可多份拼凑，接受casual，远程需昆州雇主）
√ 在ROI递交、获邀和提名时都必须在岗
分析：这是最常规的通道，也是昆州维持基本盘的核心。对已有本地工作经验的人来说，机会稳健。
2、州内建筑工程优先通道（新增）
√ 职业必须属于建筑及工程优先类（包括蓝领技工、土木制图员、施工估算员、建筑项目经理等）
√ EOI至少65分，雅思4个6或同等英语水平
√ 在昆州居住并工作至少3个月即可申请
分析：这是昆州对缺口行业的开绿灯。对建筑/工程相关申请人来说，今年可能是最快捷的上岸机会。
3、州内毕业生通道
√ 2021年7月1日后毕业于昆州本科/硕士/PhD，且100%在昆州完成学业
√ 提名职业可与学历不相关
√ 工作要求与工作者通道相同（6-9个月相关工作）
分析：昆州继续保留对本地毕业生的支持，但设置了学历时间和本地完成度的门槛，筛掉了凑学位的情况。
4、境外通道
√ 职业集中在工程、建筑和三宝类，以及部分技工
√ 需至少1年相关工作经验
√ 在获邀和提名时都必须还在相关岗位
分析：境外通道虽然存在，但机会非常有限。昆州明显倾向于留住自己培养的人。
5、491小生意类别通道
昆州政府自2025年9月19日起关闭小企业主申请昆士兰州提名的途径。
√ 2025年9月19日后购买或创办企业，无法通过此途径申请提名
√ 2025年9月19日前购买或创办符合条件的企业，可在2025-26财年申请
分析：适合在昆州偏远地区（如罗克汉普顿、汤斯维尔）经营小生意的申请人（如餐馆、零售店、汽修店等）。“老生意” 优先，仅可申请491临时签证。
配额情况
目前，昆州已获250个临时配额。
9月12日州联邦会议已讨论州担配额分配，昆州预计未来1-2周收到正式全年配额。
州官表态今年有望拿到比去年更多的配额。
整体来看，昆州的逻辑还是非常清晰的：
√ 保本地人才：毕业生+已有工作经验者是重点
√ 补产业短缺：建筑和工程单独优先
√ 逐步收紧：SBO通道退出，境外机会有限
对于申请人来说：
√ 如果你在昆州读书或者工作，今年是非常有利的机会
√ ROI至关重要，要能体现匹配度
√ 建筑/工程相关申请人，190优先通道非常值得把握
