在4月1日的前后几天，加拿大迎来了一波罕见的“政策连发”。从护照办理费用上涨、入籍成本微调，到省提名审核机制改革、新移民定居服务设限……一系列看似零散的新规，几乎在同一时间窗口集中落地。
更关键的是，这轮调整几乎覆盖了所有主流群体：留学生、工签持有人、永久居民（PR），甚至包括正准备申请加拿大护照的公民，都或多或少被波及。
4月1日前后生效的8项新政
1、护照费用上调：13年来首次变动
从3月31日起，加拿大护照办理费用迎来2013年以来的首次上涨：
√ 10年有效成人护照：从160加元涨至163.50加元
√ 5年有效成人护照：从120加元涨至122.50加元
客观来说，十多年过去，仅几加元的涨幅，对大多数人而言并不会构成实质压力。
2、护照处理“限时承诺”：超期即退款
除了涨价，护照服务还引入了一项关键机制：自4月1日起，护照申请必须在30个工作日内完成处理——若超出时限，政府将自动退还申请费用。
需要注意两点：
√ “30天”仅指处理时间，不包含邮寄周期
√ 退还的是费用，并非免费办理
可见，政府在提高收费的同时，也在用服务承诺对冲民众的不满。
3、入籍费用小幅上涨：与通胀挂钩成趋势
从3月31日起，加拿大入籍相关费用也出现微调：
√ 公民权费用：从119.75加元涨至123加元
√ 入籍申请处理费（530加元）保持不变
虽然涨幅不大，但信号明确：与身份相关的各项费用，正在逐步与通胀挂钩，未来可能持续上调。
4、超级签证条件放宽：难得的“利好”
本轮政策中，超级签证是少数明显放宽的项目。新变化包括：
√ 收入要求：可用过去两年中任意一年的收入证明
√ 可叠加父母收入补足差额
这使得超级签证成为更现实、更具操作性的家庭团聚替代方案。本质上，这是“非移民路径放宽，缓解移民系统压力”的典型操作。
5、省提名审核机制改革：权力下放至各省
从3月30日起，一项影响深远的调整正式生效：联邦移民官不再独立判断申请人是否有定居意图、是否具备经济建立能力，而是必须咨询提名省份，由该省决定是否维持提名。
从2026年4月1日起，加拿大雇主想通过临时外籍工人计划（TFWP）的低薪类别雇佣外国工人，难度又升级了！
这意味着：移民筛选权正在从联邦向各省转移。对申请人而言，未来不再只是拼分数，而更强调“与某个省的真实匹配度”。可以预见，加拿大的移民路径将越来越“省导向”。
6、定居服务设限：新移民福利不再“无限期”
从4月1日起，新移民可使用的政府资助定居服务设置了明确期限：
√ 当前：最长6年
√ 2027年起：将缩短至5年
过去那种“随时可用政府服务”的模式正在终结。政府正通过控制长期服务成本，把资源集中在移民“刚落地”的关键阶段。
7、农村地区工签放宽：精准补缺
在整体趋紧的同时，加拿大也在局部“开口子”。根据2026–2027年的临时政策：农村雇主可雇佣的低薪外劳比例，从10%提高至15%。
关键词很明确：“农村”+“低薪岗位”。加拿大并非到处都缺人，而是缺特定地区、特定岗位的劳动力。
8、萨省移民收费范围扩大：免费申请时代终结
从4月1日起，萨斯喀彻温省省提名项目（SINP）收费范围扩大：
√ 所有类别统一收取500加元申请费
√ 二次复审收取250加元
过去部分申请人“低成本甚至免费申请”的局面基本结束。其逻辑很清晰：通过费用筛选提高申请质量，同时减少无效申请。
真正的变化是什么
如果把以上8项政策拆开看，似乎只是零散调整；但放在一起，一条清晰的逻辑线浮现出来——加拿大正在从过去的“放量引人”，转向 “精准筛选+成本控制” 的新阶段。
√ 成本在提高：护照、入籍、省提名费用逐步上调，不是直接拒绝申请人，而是通过经济门槛筛选人群。
√ 权力在下放：随着PNP机制改革，移民将不再是全国统一规则，而是越来越取决于各省的具体需求。
√ 服务在收紧：定居服务设定期限，表明政府开始更精细地控制长期支出。
√ 需求更精准：通过放宽农村工签、优化超级签证等方式，只对特定人群“定向放开”，而非全面扩张。
值得注意的是，在整体趋紧的背景下，加拿大也并非“一刀切”。近期政府还宣布：
√ 将延长乌克兰公民开放式工签政策至2027年
√ 符合条件者可再获得最长3年工签
目前尚待正式政策细则发布。
这一轮政策之后，加拿大移民的逻辑正在悄然重构：不再只是拼分数，而是拼路径；不再是“谁都能来”，而是“谁更匹配谁来”。
如果你正处于以下阶段：
√ 工签即将到期
√ 分数卡在500上下
√ 想走省提名但方向不清
√ 或正在考虑“留学→移民”路径
那么这一轮政策，实际上已经在重新定义你的机会窗口。
