香港入境处近期更新了优才计划2026年******季度的获批数据。在全新筛查机制下，本季度共有1029宗申请顺利获批。值得注意的是，中国内地人才依旧是绝对的主力军，占比高达96.31%。
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首季核心数据：香港都在挑谁？
√ 总获批数： 1029宗，和去年同期相比小幅上涨。
√ 内地申请人： 991人，占了96.31%的绝对大头。
√ 其他地区： 澳洲和加拿大各6宗，美国2宗，其余地区一共24宗。
内地精英依然是香港“抢人”的核心目标。只要个人背景和香港当下的需求对口，通过率是非常有保障的。
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入境处偏爱的“三大人群”
这次获批的数据透露出了很强的行业和背景偏向，主要集中在以下三类人群：
①名校硕博+STEM专业（占了约70%的获批名额）
学历和专业依然是******的敲门砖。这次获批的人里，差不多有七成人都拥有符合资格的名校硕士或博士学位。
专业很关键： 获批者里有一大半学的是STEM专业（科学、技术、工程、数学）。
学校范围：入境处看重的大学名单和高才通高度重合，今年还新加了QS 或《金融时报》全球前十的MBA项目。目前内地一共有24所高校在列。
②金融/IT大厂+国际化经验（合计占比超过65%）
如果学校名气不够响亮，也完全不用灰心，硬核的工作履历同样能让申请人逆袭。新政的12项准则里，有4项是直接跟工作经验挂钩的：
√ 拥有5年以上需要学位的专家级或管理层工作经验。
√ 有3年以上跨国公司或名企（比如世界500 强、上市公司、胡润500强等）的工作背景。
√ 有3年以上创新科技、金融服务或国际贸易的行业经验。
√ 有2年以上的海外工作经验（这个需要提供海外签证、税单或社保记录来证明）。
从行业来看，金融及会计服务、资讯科技及电讯（IT）这两个领域简直是“断层式”地受宠，两家合起来占了获批总数的65%。尤其是IT行业，占比从以前的18.41%直接飙升到了现在的28.09%。
好通过的金融岗位： 会计、精算、银行核心业务、保险高管、投行、金融科技（FinTech）、资产管理等。
紧缺的IT岗位： AI/人工智能、机器学习、软件开发、云端基础设施建设、网络安全、物联网等。
③高收入人群+优质企业主（优才申请的“隐藏通关卡”）
新政之后，港府非常看重申请人过去能赚多少钱、能带来多大经济贡献。为此，12项准则里特意留了3项硬指标：
√ 申请前一年的个人年收入≥100万港币（包含薪资、津贴、股票期权或名下公司分红等）。
√ 持有非上市公司≥50%的股份，而且公司上一年的净利润≥500万港币。
√ 持有上市公司≥10%的股份。
这意味着，哪怕学历比较普通，但只要吸金能力足够强，或者是成功的企业家，也能凭借实打实的经济实力直接通关。
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为什么仍有这么多人选择香港优才？
相比其他的身份规划渠道，优才计划的性价比和灵活性确实没得说：
√ 不绑定雇主： 申请的时候不需要提前在香港找到工作。
√ 不用大额投资： 没有任何买房、存款或投资创业的硬性资金要求。
√ 一人申请，全家拿身份： 配偶和18岁以下的子女可以作为受养人一起拿签证。
√ 签证时间长： ******次获批直接给3年签证，之后的续签模式通常是3+2或者5年。
√ 直通永居： 只要通常居住满7年，就能依法申请香港永久居民身份。
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核心拿签逻辑：12项满足6项就行
新政下的综合计分制变得更简单了：不看分数高低，只看能不能凑齐条件。
入境处在学历、工作背景、收入、语言、企业持股等维度里一共列了12条标准。申请人不需要面面俱到，只要其中有6项能对号入座，就可以正式递交材料。
因为现在审批流程优化了，只要画像符合上述提到的几大类别，拿签的速度会比想象中还要快。
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您属于入境处偏爱的类型吗？
大家可以对照下面这四个问题，帮自己快速做个评估：
√ 是否拥有国际名校的硕博学位，或者学的是STEM相关的专业？
√ 是否在金融、IT行业工作，或者有大厂、跨国公司背景？
√ 税前年薪有没有达到百万港币，或者名下有一家盈利不错的公司？
√ 有没有在海外工作或生活过2年以上？
如果在这四个优势里能轻松对上2项或以上，说明当前的背景正处于香港入境处的“黄金挑选期”。建议尽早开展专业的资格评估，抓紧这波政策红利期。
