6月26日，安大略省省提名（OINP）改革迎来关键节点——省政府正式公布了本轮重构“******阶段”的具体方案，全新推出的“安省劳动力优先”（Ontario Workforce Priority）项目即日生效。
这是自5月30日原有移民项目全面关闭以来，安省首次发布新项目细则，标志着改革已从“旧项目退场”转向“新框架落地”，对长期关注OINP的申请人而言，无疑是数月来最具实质意义的一次更新。
01
新项目定位
简化路径、留住人才、提升标准
根据安省政府公告，“安省劳动力优先”是OINP两阶段重构（2-phase Program Redesign）中的首期成果。
本轮改革旨在达成四项目标：
√ 为申请人提供更清晰的永久居民申请通道；
√ 帮助安省雇主留住紧缺岗位人才；
√ 提高语言和学历门槛，优化新移民质量；
√ 降低农村及北部地区雇主的准入门槛，促进偏远地区劳动力参与。
安省表示，上述调整方案吸纳了前期公开咨询及行业利益相关方的反馈意见。
02
首批开放三大子项目
申请要求明确
新项目下首批推出三个子类别，具体申请条件如下：
1. TEER 0-3 类别
适用职业：管理类（TEER 0）、专业类（TEER 1）、技术类（TEER 2）、技工及部分中高级技能职业（TEER 3）。
申请人须获得安省雇主提供的全职、长期Job Offer，并满足：
√ 工作经验（满足其一即可）：过去12个月内，在发Offer的雇主处连续工作满6个月；安省应届毕业生，过去12个月内在该雇主处连续工作满3个月；过去5年内累计2年相关NOC工作经验；持有相关职业执照者可豁免工作经验要求。
√ 语言：一般要求CLB 6，部分职业可接受CLB 5。
√ 学历：专上教育学位或文凭（Post-secondary Degree or Diploma）。
2. TEER 4-5 类别
适用职业：部分服务业、行政支持、基础技能及其他TEER 4/5岗位。
申请人须获得全职、长期Job Offer，并满足：
√ 工作经验：过去2年内，在发Offer的雇主处、对应职位累计工作9个月。
√ 语言：CLB 4。
√ 学历：加拿大高中毕业文凭或同等学历。
3. 自雇医生类别（Self-employed Physicians）
此为本次改革中最具特殊性的通道，无需雇主Job Offer，申请人须同时符合：
√ 为安省内外科医生协会（CPSO）信誉良好的注册会员；
√ 持有有效执业注册资格（Independent、Academic 或 Provisional 类别）；
√ 具备通过安省医保计划（OHIP）进行收费服务的资格。
符合条件者可直接申请省提名。
03
EOI系统今夏重启
随着新项目公布，安省EOI系统已暂停新注册。官方明确：
√ 不再向原8个项目发放新邀请；
√ 尚未获邀的旧EOI档案将陆续自动撤销，相关申请人、雇主及授权代表会收到通知；
√ 新EOI系统预计于今年夏季晚些时候重新开放，届时符合条件的申请人可按照“安省劳动力优先”项目重新注册；
√ 已注册Employer Portal的雇主无需重建账户，但需重新提交Job Offer及职位审批申请。
04
打分标准与邀请偏好待揭晓
从3月宣布改革，到5月关闭旧通道，再到6月推出全新项目框架，安省省提名已进入实质运作阶段。
未来申请人最关注的焦点将是：新EOI系统开放后，安省将如何设定打分机制、邀请哪些职业和人群优先。这些答案，预计将在今夏系统重开时逐步浮出水面。
值得注意的是，本次安省公布的是******阶段，这意味着未来还会推出第二阶段，敬请期待。安省官方表示，未来OINP将建立一个更加灵活、更符合安省经济需求的省提名体系，以便根据劳动力市场变化快速调整邀请方向。
