7月20日，安大略省正式更新Ontario Workforce Priority（OWP，安省劳动力优先类别）官网，并首次公布全新的EOI（Expression of Interest，意向表达）评分标准。
这意味着，自6月26日安省宣布史上******规模OINP改革后，申请人终于迎来了最关键的信息——未来如何评分、哪些申请人更容易获邀，已经有了明确答案。
需要提醒的是：目前公布的是EOI评分规则，EOI系统仍未正式开放。安省预计将在今年夏季稍晚重新开放系统，但具体日期尚未公布。
对于准备申请安省省提名（OINP）的朋友来说，现在正是提前规划、优化分数的最佳窗口期。
安省OINP迎来史上******改革
2026年6月26日起，安省正式取消了原有的8大移民类别，包括：
√ 雇主担保外国工人
√ 国际学生类别
√ 紧缺技能类别
√ Human Capital Priorities
√ Skilled Trades
√ French-speaking Skilled Worker
√ 硕士毕业生
√ 博士毕业生
未来，这8个项目将统一整合为全新的Ontario Workforce Priority（安省劳动力优先类别），新的体系按照申请人职业类型划分为三条通道：
① TEER 0-3 高技能类别
适用于管理、专业人士、技术人员等高技能职业。
② TEER 4-5 基础及必要岗位类别
覆盖更多基层及必要岗位，包括：
√ 医疗辅助
√ 制造业
√ 食品服务
√ 农业
√ 零售
√ 运输等
相比过去热门技能项目，覆盖职业范围明显扩大。
③ 自雇医生类别
无需Job Offer，只要符合CPSO注册要求即可申请。
最新EOI评分标准公布
此次公布的新EOI评分，更加突出安省当前劳动力市场需求。
一、岗位类别（最高19分）
TEER等级
√ TEER 0/1：9分
√ TEER 2/3：6分
√ TEER 4/5：0分
行业类别
√ 医疗健康：10分
√ 技工、运输及设备操作：8分
√ 自然与应用科学：6分
√ 管理、商业、教育、农业、制造：4分
√ 艺术文化、销售服务：2分
医疗、技工、科技行业明显成为******受益者。
二、Job Offer薪资（最高15分）
√ 时薪≥40加元：15分
√ 时薪35-39.99加元：12分
√ 时薪30-34.99加元：10分
√ 时薪25-29.99加元：8分
√ 时薪20-24.99加元：5分
√ 时薪＜20加元：0分
薪资越高，竞争优势越明显。
三、安省对应岗位工作经验（最高18分）
这里计算的是：与当前Job Offer对应职业，在安省积累的工作经验。
√ 超过24个月：18分
√ 13-24个月：15分
√ 6-12个月：12分
√ 不足6个月：0分
这一项成为权重最高的评分因素之一。
四、加拿大收入（最高8分）
依据CRA报税记录或NOA：
√ 年收入7万以上：8分
√ 5万-69999：6分
√ 3万-49999：4分
√ 低于3万：0分
五、学历及加拿大教育（最高20分）
学历
√ 博士/医学等专业学位：10分
√ 硕士：8分
√ 本科：6分
√ College/技工证书：5分
加拿大学历
√ 两份及以上加拿大学历：10分
√ 一份加拿大学历：5分
√ 无加拿大学历：0分
六、语言能力（最高25分）
CLB成绩
√ CLB 9+：15分
√ CLB 8：12分
√ CLB 7：8分
√ CLB 6：4分
双语加分
√ 英法双语：10分
√ 单官方语言：5分
如果英语、法语双语达到要求，将拥有明显优势。
七、工作地点（最高15分）
这是此次评分中最具特色的一项。
√ 安省北部：15分
√ 安省东部：10分
√ GTA以外中部：10分
√ 西南安省：10分
√ GTA（非多伦多）：5分
√ 多伦多市：0分
也就是说：同样条件下，在北部工作的申请人，比多伦多申请人******可高出15分。
安省希望借此吸引更多移民流向人口紧缺地区。
哪类申请人最占优势？
综合最新评分体系来看，未来竞争力最高的人群大致具备以下特点：
√ 医疗健康职业
√ 技工、运输或科技岗位
√ 时薪40加元以上
√ 安省同岗位工作经验2年以上
√ CLB 9及以上
√ 工作地点位于GTA以外，尤其是安省北部
可以看出，新体系更加突出真实就业能力、长期工作经验以及区域劳动力需求。
新项目资格要求同步公布
除了评分标准，安省还首次公开了新项目完整申请条件。
TEER 0-3类别
申请人需满足：
√ 全职长期Job Offer
√ 一般要求CLB 6（部分紧缺职业CLB 5）
√ 大专及以上学历（海外学历需ECA）
√ 满足工作经验要求（6个月、2年或应届毕业生3个月三种方式之一）
值得注意的是：安省应届毕业生可免语言要求，并享受更低工作经验门槛。
TEER 4-5类别
相比过去紧缺技能项目，覆盖范围进一步扩大。
主要要求包括：
√ 全职长期Job Offer
√ CLB4
√ 加拿大高中学历或同等学历
√ 最近两年内累计9个月相关工作经验（需为同一雇主）
自雇医生类别
这是此次改革新增的重要通道。
申请人无需Job Offer，但必须：
√ 注册安省医生协会（CPSO）
√ 持有有效执业证书
√ 可通过OHIP进行医疗结算
硕士、博士类别正式退出历史舞台
很多国际学生最关心的问题就是：硕士毕业生项目、博士毕业生项目怎么办？
答案已经明确：这两个项目已于2026年6月26日正式永久关闭。未来，大多数国际毕业生需要先获得符合要求的全职长期Job Offer，再通过新的劳动力优先类别申请。
没有Job Offer的毕业生，则需要考虑：
√ 加拿大经验类（CEC）
√ Express Entry
√ 未来安省第二阶段可能推出的新类别
目前安省表示，第二阶段改革可能增加：
√ 医疗优先类别
√ 杰出人才类别
√ 新创业类别
但具体开放时间尚未公布。
EOI暂未开放，现在该做什么？
目前OINP电子申请系统仍在维护中。安省已确认EOI系统预计将在今年夏季稍晚重新开放。
建议申请人提前做好以下准备：
√ 确认自己的NOC及TEER等级；
√ 准备或更新雅思、CELPIP、TEF、TCF等语言成绩；
√ 完成海外学历ECA认证；
√ 与雇主确认Job Offer是否符合新规；
√ 检查工作经验、薪资及报税记录是否满足要求。
提前准备，将更有机会在EOI开放后的首轮邀请中占据优势。
洲际海外解读
安省此次改革，不仅是OINP成立以来******规模的一次结构调整，也意味着安省移民选拔逻辑发生了根本变化。
新的EOI评分体系更加重视真实就业能力、高薪岗位、安省工作经验以及区域劳动力需求。对于医疗、科技、技工等紧缺行业申请人而言，无疑迎来了新的利好；而国际毕业生则需要尽早规划就业路径，以适应新的申请模式。
虽然EOI系统尚未开放，但政策框架已经明确。对于计划通过安省移民加拿大的申请人来说，现在正是优化分数、完善材料、提前布局的黄金时期。一旦系统重启，准备充分的申请人将更有机会率先获得邀请。
