自2026年8月24日起，新西兰技术移民类别居民签证（Skilled Migrant Category Resident Visa，简称SMC）将启用新规。
此次调整保留现有“6分制”，同时增加技术工作经验、技工及技术人员两条居民签证通道，并重新调整学历分数、工作经验和工资门槛的计算方式。
对于已经在新西兰工作，或正准备通过留学、就业转居民签证的人来说，这次变化值得重点关注。
“6分制”是什么意思
申请新西兰技术移民，申请人需要累计达到6分。
分数主要来自以下三类条件之一：
√ 学历；
√ 新西兰认可的职业注册；
√ 新西兰工作的收入水平。
如果仅凭其中一项不能达到6分，可以通过新西兰技术工作经验补足。
不过，达到6分并不等于可以直接拿到居民签证。申请人还必须拥有新西兰技术工作，或者取得新西兰认证雇主提供的合格技术工作邀请。
此外，申请人一般还需要满足以下要求：
√ 年龄不超过55周岁；
√ 符合英语要求；
√ 身体健康；
√ 无影响申请的品行问题；
√ 工作岗位、工时和工资达到相应标准。
8月24日后，新西兰将重新调整学历对应的分数。
其中，海外学士学位将从目前的3分提高至4分，所需的新西兰工作经验也会相应缩短。新西兰本地大学学历则普遍比同等级海外学历多1分。
例如，一名持有海外学士学位的申请人，新规下可以获得4分，再通过约1.5年的新西兰技术工作经验补足6分。现行政策下，普通学士学位只能获得3分，通常需要3年新西兰技术工作经验。
这意味着，部分申请人的等待时间将明显缩短。
需要注意的是，申请人使用Level 8或Level 9研究生学历计分时，通常还需要同时持有学士学位。海外学历一般需要通过新西兰学历认证局NZQA的国际学历评估（IQA），已经列入免评估名单的学历除外。
新增“技术工作经验通道”
从8月24日起，部分学历或工资分数不足，但拥有多年相关工作经验的人，也可以通过新的技术工作经验通道申请居民签证。
主要要求包括：
√ 当前从事ANZSCO技能等级1至3的工作，或持有相关工作邀请；
√ 至少拥有5年与当前岗位直接相关的工作经验；
√ 其中至少2年是在新西兰取得；
√ 新西兰工作期间的工资原则上不低于SMC工资中位数的1.1倍。
按照2026年3月9日起执行的每小时35纽币工资中位数计算，1.1倍约为每小时38.50纽币。
这条通道更适合已经积累多年专业经验，但学历或收入暂时无法在现行制度下凑满6分的人。
在此途径下，新西兰移民局还设立了限制名单（Amber List）和红色名单（Red List）。
限制名单上的职业，如咖啡厅或餐厅经理、办公室经理、客户服务经理、厨师、糕点师等，需要满足额外要求才符合该途径的申请资格——这些职业的薪资至少为SMC工资门槛的1.2倍。
红色名单上的职业，如美容师、理发师、按摩治疗师等，或者属于ANZSCO技能等级4或5的职业，则不符合该途径的申请资格。
新增“技工及技术人员通道”
新规还为部分技工和技术岗位增加了专门的居民签证通道。
申请人需要满足：
√ 从事移民局公布的指定技工或技术人员职业；
√ 持有相关的Level 4或以上学历；
√ 取得学历后拥有至少4年相关工作经验；
√ 其中至少1.5年是在新西兰取得；
√ 新西兰工作期间的工资达到SMC工资中位数。
符合条件的岗位包括汽车电工、制冷和空调技师、建筑技术人员、建筑检查员、屠夫及部分工程技术岗位等。具体能否申请，还要核对职位名称、ANZSCO代码、学历与实际工作内容是否匹配。
过去，一些技工虽然长期在新西兰工作，但受学历和高工资计分要求影响，很难通过6分制申请居民签证。新通道落地后，这部分人将获得更加明确的申请方式。
工资上涨，不再轻易影响已经积累的工作经验
现行政策下，SMC工资中位数会定期调整。如果申请人在积累工作经验期间遇到工资门槛上涨，申请居民签证时可能需要达到新的工资标准。
8月24日后，计算方式将有所放宽。
申请人通常只需要达到开始积累技术工作经验时适用的工资标准，并在此后持续维持该水平，无需在递交居民签证申请时再次追赶上涨后的新标准。
如果工资标准在工作签证获批后、正式入职前上涨，只要申请人在工作签证获批后的5个月内开始工作，也可以按照签证获批时的工资门槛计算。
这项调整可以减少工资中位数上涨对长期申请计划的影响。
