据Bloomberg Law8月28日报道，美国政府计划取消H-1B持有人失业后的“60天宽限期”。这项提案已经通过白宫一项关键监管审查程序，距离正式公开又近了一步。
需要强调的是，目前这项政策还没有正式生效，H-1B失业后的60天宽限期仍然存在。
根据报道，美国国土安全部（DHS）提出的这项规则编号为RIN 1615-AD22，名称为：“Eliminating the Discretionary 60-day Grace Period”，即“取消酌情给予的60天宽限期”。
该提案已经于27日通过白宫信息与监管事务办公室（Office of Information and Regulatory Affairs，OIRA）的审查。Bloomberg Law称，这通常意味着相关规则可能很快就会对外公布。
对于很多H-1B持有人来说，这60天非常重要。
自2017年以来，H-1B等部分工作签证持有人如果突然失业，在符合条件的情况下，可以获得最长60天的宽限期。即便工作已经终止，也可以利用这段时间寻找新雇主、办理H-1B转签，或者转换其他合法身份，比如学生身份。
如果最终找不到新的工作，这段时间也能用来处理租房、卖车、搬家等事情，安排离开美国。
尤其过去几年科技公司频繁裁员，不少H-1B员工突然丢掉工作后，不仅要重新面试，还必须找到愿意提供签证担保的雇主，并尽快递交申请。对很多在美工作的华人来说，这60天实际上就是失业后最重要的一段缓冲期。
而现在，DHS提出的新规则，目标正是取消这一制度。
如果最终规则按照目前的方向落地，未来H-1B员工一旦失去工作，能够继续留在美国寻找新雇主的时间可能被大幅压缩。
