9月9日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）公布了一项新的临时公共政策，进一步扩大了外国劳工无需学习许可即可学习的范围。
对于目前持有加拿大工签、正在工作，同时希望通过短期学习提升学历、技能甚至为未来移民做准备的人来说，这无疑是一个值得关注的利好。
免学签就读6个月以内课程
根据这项最新临时政策：持有有效工作许可的外国公民，如果参加的学习计划不超过6个月，即使课程结束时间已经超过其首次入境加拿大时获准的停留期限，也可以无需额外申请学习许可。
简单来说：以前判断能不能“免学签读短期课程”，不仅要看课程是不是6个月以内，还要考虑课程是否能够在首次入境时获准的停留期限内完成。现在，这一限制被临时放宽。只要符合政策要求，持有有效工签+课程6个月以内，就可以更加灵活地参加短期学习。
这对于已经在加拿大工作的临时居民来说，实际意义很大。
为什么这次调整值得关注
加拿大目前拥有规模庞大的临时居民群体。
截至2026年6月30日，加拿大境内约有：
√ 150万名仅持有工作许可的外国公民
√ 63万名学习许可持有者
其中，还有一部分学习许可持有人同时拥有工作许可。
而现实情况是，很多人在加拿大工作一段时间后，会希望通过继续学习来提升自己的职业竞争力。
例如：
√ 工签持有人想读一个短期职业课程；
√ 正在工作的外国劳工希望提升技能或转换职业方向；
√ 想通过短期学习获得新的就业机会；
√ 甚至有人希望通过学习进一步优化未来的加拿大身份规划。
过去，学习许可相关限制可能会让部分人面临额外的申请和时间成本。此次政策调整，相当于给符合条件的工签持有人增加了一个更加灵活的选择。
并不是“工签可以随便读书”
需要注意的是，这项政策并不是说：“只要有加拿大工签，想读多久都不用学签。”
目前政策明确的核心条件包括：
① 必须持有有效工作许可
政策针对的是有效工作许可持有人。因此，并不是所有曾经持有过工签、或者正在等待工签的人都自动符合条件。
② 学习计划必须为6个月或更短
这依然是一个非常重要的限制。如果课程超过6个月，就不能简单依据这项临时政策免除学习许可要求。因此，在报名课程之前，一定要确认课程时长以及自身身份情况。
这次政策与此前政策有何不同
其实，加拿大此前已经推出过类似的临时公共政策。
上一项同名政策于2023年6月27日生效，并于2026年6月27日到期。
而最新政策相当于对这一政策进行了延续和调整。
此前政策主要针对特定时间之前申请工作许可的人群，并允许部分外国劳工在没有学习许可的情况下继续学习。
新政策则进一步聚焦于：目前持有有效工作许可的人群。
这意味着，对于现在已经在加拿大工作的外国劳工而言，这项政策的针对性更强。
对“工签→学习→PR”的人有何启发
从移民规划角度来看，这项变化值得关注。
加拿大临时居民的身份并不是完全静态的。
很多人在加拿大经历的路径可能是：留学→PGWP→工作→继续提升技能→申请PR；也有人是：海外就业→加拿大工签→加拿大工作经验→PNP/EE等永久居民通道。
在这个过程中，职业、学历、语言、加拿大工作经验往往会相互影响。
因此，短期学习本身未必直接带来PR，但可以帮助部分人提升职业技能、拓展就业方向、增强加拿大本地就业竞争力。
特别是已经持有工签的人，如果只是希望参加6个月以内的短期课程，未来可能拥有更大的灵活性。
政策有效期到2027年12月31日
这项临时公共政策已经于2026年9月4日生效，目前计划持续到2027年12月31日。
不过需要特别提醒：临时公共政策并不等同于永久性移民政策。加拿大政府明确保留了提前撤销政策的权利，政策可能随时发生调整甚至被取消，且不一定提前通知。
所以，如果你目前已经持有加拿大工签，同时正在考虑短期学习、职业转型或者下一步身份规划，建议把握时机，尽快行动起来。
