加拿大低工资LMIA最新限制名单出炉:30个都会区暂停受理

2026-10-12 11:46:26

2026年10月9日,加拿大最新一轮都会区失业率数据正式出炉。数据显示,在全国41个指定人口普查大都会区(Census Metropolitan Areas,简称CMA)中,共有30个地区的失业率达到或超过6%的门槛。根据相关规定,这些地区的符合条件的低工资LMIA申请将不再被受理,除非申请符合相关豁免条件。

 
从2026年10月9日至2027年1月8日期间,全加41个大都会区(CMA)中有30个因失业率达到或超过6%,被纳入低工资LMIA限制处理名单。
 
新增被封锁地区(6个)
 
以下6个都会区此前失业率低于6%,但由于失业率回升并突破6%红线,自10月9日起正式暂停受理新的低工资LMIA申请:
 
 
解封重开地区(2个)
 
在上一季度被关停低工资LMIA的地区中,有2个都会区因失业率明显改善、降至6%以下,自10月9日起重新恢复受理:
 
▪ 奇利瓦克(Chilliwack, BC):失业率大幅下降2.3个百分点,降至5.6%,成功脱离限制名单。
 
▪ 坎卢普斯(Kamloops, BC):单季度跌幅在所有都会区中******,下跌3.4个百分点,降至3.6%。

尽管所有其他临时外国工人计划(TFWP)要求和拒绝处理措施仍然适用,但这两个地区的雇主不再受CMA失业率规则的约束。
 
这些变化会影响哪些人
 
在6个新近受到限制的CMA地区,那些一直积极通过低工资渠道招聘的雇主面临着最直接的冲击。除非符合豁免条件,否则哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇的餐馆、零售经营者、酒店企业和其他服务行业雇主的低工资LMIA申请将不予受理。
 
外国工人可以在仍然有效的工作许可条件下继续工作;新的CMA费率不会追溯取消现有的许可。但是,需要新的LMIA来支持未来工作许可申请或延期的雇主可能会受到新限制的影响。
 
坎卢普斯和奇利瓦克的雇主现在有三个月的时间窗口,在此期间,CMA失业率规则不再阻碍他们的低工资LMIA申请。有意从事临时外籍劳工工作并关注就业机会的人士应注意,低薪职位的供应情况与这些季度变化直接相关。
 
雇主在提交申请前应该做什么
 
在准备低工资LMIA申请之前,雇主应使用加拿大统计局人口普查大都会区分类工具来核实工作地点是否属于CMA。
 
▪ 如果搜索结果返回的是“人口普查聚集区”而非“人口普查大都会区”,则该职位不受CMA失业限制,申请仍然有效。
 
▪ 在受限的CMA中运营的雇主应审查其职位是否符合任何现有的豁免条件,然后再得出结论认为申请无法继续进行。
 
▪ 那些职位薪酬接近省或地区小时工资门槛的人,应该核实所提供的工资是否使该职位属于高薪类别(该类别没有基于失业的限制)。
 
▪ 在多个地点开展业务的雇主应检查每个工作地点所在CMA的失业率,因为涉及在多个CMA工作的职位必须在每个地点都达到失业率门槛。
 
目前的失业率将决定低工资LMIA的资格,直到2027年1月8日,届时ESDC将发布下一个季度更新。
 
常见问题解答(FAQ)
 
1)在受限的竞争管理区(CMA)内,雇主是否仍可通过劳动力市场影响评估(LMIA)雇用临时外籍工人?
 
是的,在特定条件下。如果提供的工资达到或超过适用的省或地区小时工资标准,则该职位属于高薪职位,不受加拿大市场管理局(CMA)6%失业率规定的约束。某些低薪职位也属于豁免范围,包括初级农业职位、北美行业分类系统(NAICS)23项下的建筑业职位、NAICS 311项下的食品制造业职位、NAICS 622项下的医院职位、NAICS 623项下的护理和养老机构职位、特定居家护理员职位、仅支持永久居留且无需申请工作许可的职位,以及某些真正临时性或流动性强的职位。
 
2)如果某个大都会区突然变成限制区,那么已经持有有效工作许可的外国工人会面临什么情况?
 
季度CMA更新不会取消他们现有的有效工作许可。在哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳-尼亚加拉、里贾纳或莱斯布里奇已持有有效LMIA支持的工作许可的工人,可以继续按照现有许可条件工作。该限制适用于10月9日之后提交的符合条件的新低薪LMIA申请,不会追溯更改在此日期之前提交的申请所适用的失业率。
 
3)为什么坎卢普斯市的经济增长率在一个季度内从7.0%下降到3.6%,而大多数城市市场指数却呈现相反的趋势?
 
加拿大统计局的CMA失业率数据是基于劳动力调查的经季节性调整的三个月移动平均值。由于当地就业和劳动力参与率的变化,以及调查估计中正常的抽样误差,各个都市区(CMA)的失业率在不同的季度LMIA期间可能会出现显著波动。加拿大统计局公布的数据并未将坎卢普斯3.4个百分点的失业率下降归因于某个特定行业。此外,坎卢普斯的失业率在最近几个季度也曾多次突破6%的阈值。
 
4)6%的劳动力市场影响评估(LMIA)限制是否适用于人口普查大都会区以外的工作岗位?
 
不适用,6%的拒收规则适用于工作地点位于人口普查聚集区(CMA)内的职位。如果工作地点位于人口普查聚集区内或不属于人口普查聚集区,则无论当地失业率如何,此基于失业率的限制均不适用。申请仍须符合所有其他临时外国劳工计划(TFWP)的要求和拒收规则。雇主可通过加拿大统计局人口普查地理搜索工具核实工作地点。
 
5)目前受限的CMA能多快重新向低收入LMIA申请人开放?
 
在2027年1月8日的下一次季度更新中,如果某个地区适用的失业率低于6%,则基于失业率的拒付限制将不再适用于新的季度。反之亦然,如果某个地区的失业率上升到6%或更高。哈利法克斯、奇利瓦克和坎卢普斯等地区的失业率在最近几个季度中曾多次高于或低于该阈值,因此雇主在每次提交申请前都应核实适用的地区失业率。