美国科技公司的PERM暂停潮，已经开始产生实质性后果。
当地时间2026年10月16日，美国司法部与劳工部宣布，加州数据管理公司Cloudera与联邦政府达成和解。公司不仅要支付共计200万美元，还将在未来两年内停止为员工提交新的PERM申请。
今年5月，Cloudera 的 PERM申请就已被暂停处理180天。如今，处罚进一步明确：140万美元将用于补偿未获公平考虑的合格美国求职者，另有60万美元作为民事罚款。公司还必须整改招聘流程，并接受后续监督。
引发这场风波的，竟是一个无法接收外部邮件的招聘邮箱。美国司法部指控，Cloudera在为外籍员工办理绿卡的招聘过程中，设置了无法正常接收外部求职者邮件的邮箱，涉嫌阻碍美国求职者申请相关职位。
对于原本盼着暂停期结束、PERM能够恢复的员工来说，这个结果无疑令人心凉：公司不仅要付出高额代价，未来两年也不能再为员工启动新的PERM申请。
更令人担忧的是，Cloudera并非孤例。就在10月8日，微软、Adobe以及六家IT外包企业的PERM申请也被宣布暂停接收或处理。美国科技行业的雇主担保绿卡申请，正面临更多不确定性。
01
PERM被暂停
H-1B员工的绿卡计划怎么办
PERM是美国雇主为外籍员工申请职业移民时，通常需要经过的劳工认证程序。雇主需要按照规定开展招聘，证明没有符合条件、愿意接受该职位的美国工人，之后才能继续推进相关绿卡申请。
这道程序一旦被暂停，受到影响的就不只是公司的人力资源部门。
对于尚处于PERM阶段的H-1B员工，原定的绿卡申请计划可能因此延误。若公司受到限制，无法为员工启动新的PERM流程，员工即使工作表现良好、职位稳定，也未必能按原计划推进职业移民申请。
当然，PERM暂停不等于所有员工的绿卡申请都会被取消。具体影响还要看公司的实际限制、个人申请进度以及所适用的政策。但对于尚未启动申请、或仍在等待雇主推进流程的人来说，继续把全部希望押在公司身上，风险无疑会越来越高。
尤其需要注意的是，雇主担保本身就涉及多个环节。公司经营状况、招聘流程、内部审批以及政策变化，都可能影响申请进度。即使员工个人条件没有变化，也无法完全掌控整个流程。
02
微软、Adobe等企业也受影响
PERM暂停潮仍在发展
Cloudera的和解为这场风波提供了一个具体案例，但其他公司的后续情况仍有待观察。
据相关报道，10月8日，美国政府宣布暂停微软、Adobe以及Cognizant、Infosys、TCS、Wipro、HCL、Capgemini六家IT服务企业的PERM新申请及待处理申请。不同企业面临的具体限制和后续安排，需要以官方公告及个案进展为准。
这些企业拥有大量外籍技术员工，雇主担保也是部分员工规划美国绿卡的重要路径。一旦申请流程受到限制，影响可能延伸至尚未启动PERM的员工，以及正在评估是否换工作、续签身份或推进绿卡申请的人。
对Cloudera员工来说，接下来会受到多大影响，主要看两件事：PERM申请进行到哪一步，以及当初招聘时有没有用过那个失效邮箱。
如果已经提交PERM，但还没获批，招聘时用过涉案邮箱的员工，就比较麻烦了，需要重点核实自己的申请是否面临撤回要求。如果没有用过这个邮箱，也不代表就能高枕无忧。和解协议没有要求所有待审申请一律撤回，但后续能否顺利推进，目前还不好说。
即使已经拿到PERM批准，进入I-140或I-485阶段，也不能完全放心。如果当初的招聘环节存在问题，后续申请仍可能受到影响。虽然和解协议没有要求所有已获批的PERM一律撤销，但涉及涉案邮箱的员工，******尽早找律师核实情况，评估自己的申请是否存在风险。
如果还没提交PERM，禁令期间公司就不能再为员工提交新的申请。符合条件的员工，可以考虑EB-1A、NIW、EB-5等其他移民途径。
