毫无疑问，高才通是目前最快、成本******的获得香港身份的方式之一。
一般4-8周就能获批拿到香港身份，去年甚至有人4个小时就获批拿香港身份了。
那么“高才通计划”是什么呢？“高才通计划”是香港政府2022年推出的一项人才引进计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界頂尖大学的毕业生。
我们也可以理解成“高才通计划”是“优才计划”的绿色通道，优中选优，然后快速批复身份。
香港高才通计划不可取代的优势
当然了，香港高才通计划之所以如此火爆，除了审批速度极快这一优点外，还有其它不可取代的优势：
1、申请条件清晰明确
高才通申请条件要求一目了然，符合就符合，不符合就不符合。
A类申请最为复杂，根据申请人的不同收入类型需要提供相应的收入及纳税证明；
B类申请除了学历这一基本要求外，重点在于对工作情况的考察，随着申请人数的增长，资料审查相比上半年也更为严格；
C类申请相对简单，只有学历要求无工作经验要求，但由于每年有10000人的限额，需先到先得。
因此，为了精准把握资料要求，寻找专业人士协助申请会更高效。
2、通过率高
香港高才计划整体通过率达到了78.63%左右，成功率还是很高的。
A类：申请数15149，获批数9782，通过率64.57%。
B类：申请数27902，获批数23452，通过率84.05%。
C类：申请数11721，获批数9834，通过率83.90%。
3、需要准备材料并不难
相比较于于香港优才计划，高才通计划需要递交的资料要简单很多了。
不过高才通A类申请资料相对来说要复杂一些，主要是收入证明、纳税证明；如果是以公司利润来申请，比如你对一家公司持有100%股权，那资料就比较多一点，还需要提供公司审计报告等材料。
4、没有学历限制（仅针对高才A类）
高才通A类只要在申请前一年收入达到250w港币就能申请，相比之前的投资移民而言，太省钱了。
同时高才通A类是没有学历限制的，这为内地很多没有学历，但有着高收入的精英人士打开了一道口子。
5、不需要先获得聘用
申请高才不需要获得聘用，也就是说不用找雇主担保，通过申请后可直接获得2年有效期的逗留签证。
6、工作转换自由，没有限制
高才申请人获批后可在香港特区自由从事或转换工作，及开办或参与任何业务。
相对于专才的限制（换工作必须经过入境处同意）高才签证也是非常自由和灵活的。
香港高才通计划不可忽略的弊端
1、香港高才通只有一次获批机会
香港优才、专才是可以多次申请、多次获批的，但是高才通只有一次获批机会！
如果你申请获批了没有去激活香港身份、或者中间断签了，那么就不能再次申请香港高才通计划了，所以申请前要考虑清楚，自己是否做好了相关准备。
2、 续签要提供在港工作证明
香港劳工局孙玉菡曾表示，香港高才通的续签会严格审查申请人的在港工作。
而申请人从事的工作需跟学位、专业资格相关，并且薪酬需要达到市场水平，并不是随便找一份工作就可以。如果续签时无法提供相关工作证明，那么审批不通过断签了，就意味着你失去了香港身份。
虽然说申请香港高端人才通行证计划比较容易，但是续签是非常考验人的，拿到香港身份，能够顺利转香港永居才是我们共同的目标。
这也是很多人找中介申请香港高才通的原因，提供申请、续签转永居的一条龙服务。
3、政策变化多
由于香港高才通计划是新推出的人才计划，因此，港府也在随时检视更正，申请政策也在不断调整，上一秒你还能申请，下一秒增加细则后就失去了申请资格。
另外，有部分申请高才通A类的申请人收到了关于学历证明的补件通知，可能以后入境处会对A类增加这个申请门槛。
因此，政策利好的时候，就赶紧抓住机会吧，错过了就没了！
如果不确定自己是否符合香港高才通的申请资格，建议找专业人士咨询评估后再做申请决定。
香港高才通政策变化
香港高才通毕竟是一个新的人才政策，港府也在推行过程中不断更正，因此，大家申请前一定要注意最新的高才通政策变化，免得错误申请。
1、缴费及入境签证期限缩短
自2023年5月1日起，缴费及入境激活签证期限由原先的6个月缩短至3个月。需在3个月内激活签证，即3个月内缴费+3个月内激活签证。
2、须提供无犯罪记录
申请人须在电子申报表中申报是否有刑事定罪记录，已经提交申请但还在审批中的也需要补交相关材料。
3、学历变化
不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类，包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。
之前因为申请只要求提供毕业证或者学位证，现在申请的话为了避免后面被要求补交材料：
①内地学校毕业申请人建议上传双证+学信网的认证；
②海外学历建议上传学位证+中留服认证。
4、申请流程会时不时调整
在申请填写中增加了两个必填项，即：A类申报增加“界别(即：目前所从事的行业界别)”，B/C类申报增加“主修科目”。
5、赴港同意书盖章
赴港同意书必须目前任职公司盖章，无业状态可找人才中心盖章。
6、就「高才通」申请人细节进行中期检讨
政府正分析计划申请人的资料及数据，包括性别、年龄、工作经验、职业界别、收入及来源地等，从而分析是否需要就计划的细节做出调整。
也就表明，在中期检讨时会进行根据数据分析，如果已申请「高才通」计划的人群不符合香港需求，或会调整计划细节，限制申请人的学科或从事的职业范围，以调整吸纳人才方向。
因此，香港高才通尽早规划为好。
