4月12日，日本总务省发布了ZUI新的日本人口推算数据，数据显示，日本人口已经连续第13年减少。少子、老龄化问题日益严重，劳动力严重短缺。而日本政府也在积极放宽外国人移居条件，种种情况都显示了，目前正是移居日本的好时机。
日本人口连续13年减少，劳动力严重短缺
截至2023年10月1日，日本总人口（含外国人）约为1.24亿人，较2022年同期减少了59.5万人，这已是连续第13年减少。
其中，日本人口（不含外国人）约为1.21亿人，较2022年同期减少了83.7万人，创下自1950年有可比数据以来的降幅新纪录。
这一人口变化背后的原因，无疑是日本少子老龄化问题的加剧。这种人口结构也直接导致日本主要劳动人口的减少。
预计到2030年，日本的劳动力短缺将达到644万，到2040年可能会增至1100万。这意味着，日本可能很快就会面临人口危机、生产危机、社保体系危机以及消费危机。
日本移民热度再度兴起
为解决老龄化和劳动力短缺等问题，日本政府选择开放国门，将解决人口减少危机的希望寄托在外国人身上，欢迎移民的到来。
根据日本出入国管理局公布的数据，截至2023年底，日本境内的外国人居留者数量已超过341.9万人，比上一年增加了11%，创下了历史新高。
在这些移民中，来自中国的移民人数ZUI多，达到了82.18万人，其次是来自越南和韩国的移民。这反映出日本近年来，对东亚邻国劳动力的需求增加。
此外，持有各种外国人才资格的居留者数量，也在持续增长，尤其是特定技能资格的居留者，数量同比增长了约60%，达到了20.85万人。日本正在逐步成为一个吸引外国人才的国家。
日本首相岸田文雄在“令和国民会议”周年大会上发表讲话时表示，面对人口减少的问题，日本必须考虑构建一个能够与外国人共存的社会。
如今，日本正积极放宽外国人移居条件。
例如，为数字游民创设新签证、扩大“特定技能1号签证”范围、放宽外国创业者在留资格的资本金条件以及计划在2024年推出新签证，给予“天使投资人”ZUI长5年的居留权……
因此，对于有意移居日本的人士来说，目前无疑是个好机会。
移民日本最常见的方式是通过经营管理签证拿到日本永驻。
如果自身条件比较好，从学历、工作年限、年收入等方面进行打分，还可以办理高度人才签证，ZUI快1年可转永驻。
日本经营管理签证申请条件：
1. 主申请人年满18岁，无语言、经商背景、资产来源等要求；
2. 无犯罪记录；
3. 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上；
4. 在日本有固定的办公场所。
日本高度人才签证项目优势：
- 审理速度快，2~3个月审批，成功获签率高；
- 注册资本金可自由支配，无注册地点限制；
- ZUI快1年可以申请永居；
- 教学水平、教育质量优，子女可免费就读公立中小学；
- 入籍后可免签全球189个国家；
- 地理位置近，往返便利，与中国仅有1小时的时差；
- 中日文化相近，能快速适应并融入当地生活；
- 医疗技术全球LINGXIAN，福利保障全面，幸福指数高；
- 一人申请，三代受益。（主申请人有孩子并且小于7岁，一方父母可一同申请）
