香港高才通计划将关停？这些信号你需要知道！
近日，香港高端人才通行证计划C类申请的页面突然出现了系统提示，内容如下：
高端人才通行证计划C类申请，受到年度配额限制，且以先到先得的方式分配，合资格的申请并不保可获分配名额。
此系统提示的发布，引发了众多申请人的忧虑，让他们觉得高才通计划即将停止受理申请。但实际上，高才通C类并未停止受理申请！只不过配额的确所剩无几了。
依据公开数据，截至2024年2月底，C类总计收到14860宗申请，按照每月平均 1000宗的申请量来计算，如今C类的申请总量应当达到了17000宗左右。
接下来的6-7月乃是大学的毕业季，再加上年中政策检讨的不确定性，极有可能导致申请量骤然猛增。
故而港府方才提醒：年度配额先到先得，符合资格的申请并不保证可获分配名额。
- A类：申请人需满足在申请前一年年薪达到港币250万元或以上，不设申请人数限制，且对学历没有要求。
- B类：对于四个指定的全球大学排名榜单中的百强大学毕业生，如在过去五年内累积了至少三年的工作经验，同样不设申请人数限制。
- C类：针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年有1万名额的上限。
香港高端人才通行证计划自2022年12月推出并试运行两年期，至今已经实施约一年半，到2024年年底将满足两年的试运行期限。在此背景下，香港特别行政区政府正对该计划进行审视，以评估其是否能够有效满足香港的人才需求。
2024年4月19日，香港特别行政区劳工及福利局局长孙玉菡在立法会财务委员会的特别会议上，公布了通过各项人才入境计划来港的最新人数数据。同时，他透露政府将于今年年中对高才通计划进行全面检讨。
至本年度3月末，根据各项人才入境计划，约有110,000名人才成功抵达香港。详细来看，高才通计划自实施至今年3月止，共收到逾77,000份申请，其中近62,000份获准。尽管在首两年的签证有效期内，通过高才通计划来港的人才无需立即受聘于本地职位，但绝大部分人已融入了香港职场。
孙玉菡表示，为应对当地市场对人力资源的需求，保持措施的竞争力并确保其有效性，政府计划在本年度中期对该计划以及相关的人才引入机制进行评估。此外，政府也致力于加大该人才项目的海外宣传工作。
孙玉菡指出：“过去数月的实践证明了项目的成功性。我们正在对此进行审查，并且考虑在未来两年内提出进一步优化的建议。” 政府也在积极筹备更多的国际推广活动。他补充说：“「高才通」不仅受到内地人士的欢迎，同样也得到了来自其他国家和地区的积极响应。尽管内地申请人的比例较高，我们将继续探索方法，提高「高才通」在海外的知名度。”
香港的高端人才入境计划是目前获取香港居留权的关键途径之一，其特点在于申请流程的高效、明确且客观的资格要求，这些显著特点使其在申请人中颇受欢迎。
至于该计划在年底是否会被香港政府中止尚存在不确定性，然而香港政府无疑会对高端人才入境计划进行优化，以应对香港对高质量人才的需求以及调整人口结构的比例，确保符合香港经济和社会发展的战略需求。
